Le programme Arc-en-ciel Officiel du CLGCC est un programme d’accr\u00e9ditation national qui identifie les entreprises et les organisations favorables aux LGBTQ+ et \u00e0 leur int\u00e9gration. En accr\u00e9ditant les entreprises avec la marque de d\u00e9signation Rainbow Registered, ils travaillent \u00e0 soutenir la communaut\u00e9 LGBTQ+ en facilitant la reconnaissance des entreprises amies et inclusives des LGBTQ+.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Nous sommes ravis d’annoncer que Beanfield est officiellement une organisation certifi\u00e9e Arc-en-ciel Officiel<\/a> ! Avec la certification Arc-en-ciel Officiel, Beanfield peut \u00eatre reconnu au niveau national comme une organisation o\u00f9 la communaut\u00e9 LGBTQ+ est assur\u00e9e de se sentir en s\u00e9curit\u00e9, accueillie et accept\u00e9e.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Nous sommes tr\u00e8s fiers que nos politiques et pratiques, notre formation, notre engagement en faveur d’un leadership inclusif et notre culture d’inclusion nous aient permis d’\u00eatre pr\u00eats \u00e0 accueillir les clients LGBTQ+ sur le march\u00e9, mais nous savons que nous ne sommes pas parfaits et qu’il y a encore du travail \u00e0 faire. En tant qu’entreprise qui s’efforce de construire une communaut\u00e9 inclusive, nous nous engageons \u00e0 nous appuyer sur les progr\u00e8s que nous avons r\u00e9alis\u00e9s et \u00e0 am\u00e9liorer encore notre organisation.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n \u00ab\u00a0Il est clair, d’apr\u00e8s le personnel, que Beanfield est un lieu de travail chaleureux et accueillant, et qu’il est \u00e9vident que l’entreprise s’engage envers la communaut\u00e9 LGBTQ+ par le biais de ses politiques, de son engagement et de son soutien, tant au sein du personnel que dans les communaut\u00e9s plus larges qu’elle sert.\u00a0 Le PDG de Beanfield a pris des mesures tr\u00e8s audacieuses en partageant son histoire personnelle dans le secteur des technologies et en expliquant comment cela lui a permis d’affirmer son identit\u00e9 en tant que membre de la communaut\u00e9 LGBTQ+ et de se d\u00e9faire du sentiment qu’il \u00e9tait diff\u00e9rent en grandissant.\u00a0 Il y a un pouvoir \u00e9norme \u00e0 donner le ton au sein d’une organisation lorsque les dirigeants s’autorisent \u00e0 devenir vuln\u00e9rables et \u00e0 cr\u00e9er des politiques et des pratiques qui aideront les autres \u00e0 affirmer qui ils sont.\u00a0\u00bb \u2013 Arc-en-ciel Officiel<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Pour en savoir plus sur le programme Arc-en-ciel Officiel, cliquez ici<\/a><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le programme Arc-en-ciel Officiel du CLGCC est un programme d’accr\u00e9ditation national qui identifie les entreprises et les organisations favorables aux LGBTQ+ et \u00e0 leur int\u00e9gration. En accr\u00e9ditant les entreprises avec la marque de d\u00e9signation Rainbow Registered, ils travaillent \u00e0 soutenir la communaut\u00e9 LGBTQ+ en facilitant la reconnaissance des entreprises amies et inclusives des LGBTQ+. Nous …<\/p>\n