{"id":1553,"date":"2022-11-02T16:24:44","date_gmt":"2022-11-02T16:24:44","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.beanfield.com\/5-tendances-qui-changent-la-facon-dont-nous-travaillons\/"},"modified":"2023-10-12T11:32:40","modified_gmt":"2023-10-12T11:32:40","slug":"5-tendances-qui-changent-la-facon-dont-nous-travaillons","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.beanfield.com\/fr\/5-tendances-qui-changent-la-facon-dont-nous-travaillons\/","title":{"rendered":"5 Tendances qui changent la fa\u00e7on dont nous travaillons"},"content":{"rendered":"

Le milieu de travail moderne se transforme plus rapidement que jamais! <\/span> Pour vous pr\u00e9parer, voici les principaux \u00e9l\u00e9ments \u00e0 prendre en consid\u00e9ration pour vous aider \u00e0 favoriser une collaboration efficace \u00e0 l\u2019\u00e8re du travail hybride en \u00e9volution rapide. <\/span><\/p>\n

Certaines forces influent sur la fa\u00e7on dont les employ\u00e9s d\u2019aujourd\u2019hui collaborent et communiquent :<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

1. Travail hybride<\/span><\/b><\/h2>\n

57% des d\u00e9cideurs de PME qui ont accru le t\u00e9l\u00e9travail en raison de la distanciation physique ont d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019ils maintiendront probablement ce mod\u00e8le de travail \u00e0 long terme(<\/span>1)<\/span>. Le m\u00eame. pourcentage pr\u00e9voit d\u2019augmenter les budgets pour mieux \u00e9quiper leur main-d\u2019oeuvre hybrid(<\/span>2).<\/span><\/p>\n

2. Cohorte croissante de natifs num\u00e9riques<\/span><\/b><\/h2>\n

75% des travailleurs seront des mill\u00e9nariaux d\u2019ici 2030(<\/span>3)<\/span>. Ces natifs num\u00e9riques s\u2019attendent \u00e0 collaborer au travail en utilisant les m\u00eames technologies vid\u00e9o, de messagerie et sociales que celles utilis\u00e9es \u00e0 la maison.<\/span><\/p>\n

3. Ressources externes<\/span><\/b><\/h2>\n

73% des gestionnaires d\u2019embauche pr\u00e9voient de continuer ou d\u2019accro\u00eetre leur recours \u00e0 des employ\u00e9s contractuels et \u00e0 des pigistes(<\/span>4)<\/span>, ce qui n\u00e9cessite des outils int\u00e9gr\u00e9s pour permettre une collaboration harmonieuse de n\u2019importe o\u00f9 et sur n\u2019importe quel appareil, pour que les \u00e9quipes restent connect\u00e9es.<\/span><\/p>\n

4. \u00c9volution des attentes des clients<\/span><\/b><\/h2>\n

80% des consommateurs sont plus susceptibles d\u2019acheter aupr\u00e8s d\u2019une entreprise qui offre des experiences personnalis\u00e9es(<\/span>5)<\/span>, ce qui exige une collaboration efficace entre les unites d\u2019affaires.<\/span><\/p>\n

5. Technologies perturbatrices<\/span><\/b><\/h2>\n

96%<\/span> des PME ont jug\u00e9 la collaboration<\/span> comme \u00e9tant une priorit\u00e9 \u00e9lev\u00e9e des TI en 2021<\/span>, surpass\u00e9e en importance uniquement par les initiatives d\u2019infonuagique(<\/span>6)<\/span>. Ces entreprises consid\u00e8rent les solutions logicielles et les<\/span> appareils mat\u00e9riels de collaboration<\/span> comme \u00e9tant des \u00e9l\u00e9ments centraux<\/span> de leurs efforts globaux<\/span> de transformation num\u00e9rique.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Ce qu\u2019il faut pour r\u00e9ussir dans le nouvel environnement de travail hybride<\/span><\/b><\/h1>\n

Le milieu de travail moderne se transforme plus rapidement que jamais! Pour vous pr\u00e9parer, voici les principaux \u00e9l\u00e9ments \u00e0 prendre en consid\u00e9ration pour vous aider \u00e0 favoriser une collaboration efficace \u00e0 l\u2019\u00e8re du travail hybride en \u00e9volution rapide. <\/span><\/p>\n

Flexible : <\/span><\/b>Une excellente collaboration n\u2019a pas de limites. Quel que soit l\u2019emplacement, le fuseau horaire, la langue ou l\u2019appareil, assurez-vous que votre solution est adaptable \u00e0 un large \u00e9ventail de styles de travail, de r\u00f4les et d\u2019environnements de travail. <\/span><\/p>\n

Inclusive : <\/span><\/b>Les groupes fonctionnent mieux lorsque tout le monde peut profiter de la m\u00eame exp\u00e9rience. Les outils que vous choisissez devraient garantir que tous les participants sont inclus dans la prise de d\u00e9cisions et ont facilement acc\u00e8s aux renseignements et au contenu cl\u00e9s. <\/span><\/p>\n

Offrant un soutien : <\/span><\/b>Avec l\u2019adoption d\u2019un mod\u00e8le hybride, il est facile pour les limites de devenir confuses et pour les travailleurs d\u2019\u00e9prouver de la fatigue. Votre solution de collaboration devrait permettre aux travailleurs de prendre en charge leur temps et leur travail de mani\u00e8re \u00e0 ce qu\u2019ils puissant travailler comme ils le d\u00e9sirent afin d\u2019assurer un \u00e9quilibre sain entre le travail et la vie personnelle. <\/span><\/p>\n

S\u00e9curis\u00e9 : <\/span><\/b>La technologie de collaboration doit \u00eatre s\u00e9curis\u00e9e d\u00e8s la conception, prot\u00e9geant les donn\u00e9es et la vie priv\u00e9e des employ\u00e9s par d\u00e9faut. Le chiffrement de bout en bout et la conformit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9e assureront votre tranquillit\u00e9 d\u2019esprit, car vous saurez que vos \u00e9quipes peuvent se rencontrer et collaborer en toute s\u00e9curit\u00e9 et en priv\u00e9. <\/span><\/p>\n

__<\/span><\/p>\n

    \n
  1. SMB Owners study, Intermedia Cloud Communications, March 2020;<\/span><\/li>\n
  2. SMBs: Navigating a Path Forward, SMB Group, 2020.;<\/span><\/li>\n
  3. U.S, Bureau of Labor Statistics;<\/span><\/li>\n
  4. Upwork\u2019s Freelance Forward: 2020 study;<\/span><\/li>\n
  5. Epsilon Research, 2018;<\/span><\/li>\n
  6. Techaisle\u2019s SMB and midmarket collaboration survey, 2021<\/span><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Le milieu de travail moderne se transforme plus rapidement que jamais! Pour vous pr\u00e9parer, voici les principaux \u00e9l\u00e9ments \u00e0 prendre en consid\u00e9ration pour vous aider \u00e0 favoriser une collaboration efficace \u00e0 l\u2019\u00e8re du travail hybride en \u00e9volution rapide. Certaines forces influent sur la fa\u00e7on dont les employ\u00e9s d\u2019aujourd\u2019hui collaborent et communiquent :   1. Travail …<\/p>\n

    5 Tendances qui changent la fa\u00e7on dont nous travaillons<\/span> Lire la suite\u00a0\u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1531,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"categories":[91],"tags":[287,265,283,264,280],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.beanfield.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1553"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.beanfield.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.beanfield.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.beanfield.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.beanfield.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1553"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.beanfield.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1553\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1555,"href":"https:\/\/blog.beanfield.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1553\/revisions\/1555"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.beanfield.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1531"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.beanfield.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1553"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.beanfield.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1553"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.beanfield.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1553"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}