![\"\"](\"https:\/\/blog.beanfield.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/35years-Anniversary-Logo_FR-01-300x300.png\"){kind=logo}
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Notre 35e ann\u00e9e d’existence nous a incit\u00e9s \u00e0 nous pencher sur l’histoire de Beanfield et sur tout ce que nous avons accompli, mais il est ind\u00e9niable que notre regard est r\u00e9solument tourn\u00e9 vers l’avenir.<\/p>\n
Cette ann\u00e9e, nous avons commenc\u00e9 par renouveler notre engagement \u00e0 devenir une soci\u00e9t\u00e9 de t\u00e9l\u00e9communications nationale \u00e0 part enti\u00e8re et \u00e0 offrir aux familles et aux entreprises canadiennes une v\u00e9ritable alternative aux op\u00e9rateurs historiques. Nous avons proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 un certain nombre de changements au niveau de l’organisation afin de soutenir cet objectif. \u00c0 l’\u00e9t\u00e9, nous avons trouv\u00e9 un nouveau partenaire ici m\u00eame en Ontario, OMERS Infrastructure<\/a>, qui comprenait et croyait en notre culture d’entreprise, et qui soutenait notre d\u00e9sir de continuer \u00e0 construire notre r\u00e9seau \u00e0 travers le pays.<\/p>\n L’\u00e9t\u00e9 2023 a \u00e9galement vu la nomination de Lucie Laplante au poste de directrice financi\u00e8re<\/a>. Lucie apporte non seulement une grande expertise financi\u00e8re et op\u00e9rationnelle qui sera sans aucun doute d\u00e9terminante pour notre croissance, mais elle est aussi une adepte de la fa\u00e7on Beanfield. Selon ses propres mots :<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Beanfield compte aujourd’hui 472 employ\u00e9s<\/strong>, r\u00e9partis sur 6 sites dans 3 villes. Comme dans la plupart des entreprises du secteur technologique, les femmes sont relativement peu repr\u00e9sent\u00e9es. Cela dit, nous travaillons d’arrache-pied pour rem\u00e9dier \u00e0 cette situation. Nous sommes fiers de voir de plus en plus de femmes talentueuses prosp\u00e9rer dans nos rangs !<\/p>\n Nous avons toujours \u00e9t\u00e9 fiers d’\u00eatre une entreprise o\u00f9 il fait bon travailler. Mais maintenant, c\u2019est official ! En octobre 2023, Beanfield a obtenu la certification Great Place to Work\u2122 Canada<\/a>. Cette certification en dit long sur notre engagement \u00e0 d\u00e9velopper une culture de travail positive et \u00e0 donner la priorit\u00e9 au bien-\u00eatre des employ\u00e9s. Chez Beanfield, nous reconnaissons que notre \u00e9quipe est notre plus grand atout, et nous sommes fiers de cr\u00e9er un environnement o\u00f9 chaque employ\u00e9 se sent appr\u00e9ci\u00e9 et soutenu.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Voici quelques faits saillants de l’expansion et de l’am\u00e9lioration de notre r\u00e9seau en 2023 :<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/blog.beanfield.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Social_Blog_LucieLaplante-150x150.png\")
J\u2019ai toujours admir\u00e9 l\u2019engagement de Beanfield envers la collectivit\u00e9 et ses valeurs. Il est \u00e9vident qu\u2019elle exerce ses activit\u00e9s en portant une attention particuli\u00e8re au service \u00e0 la client\u00e8le, ce qui pour moi est un facteur de diff\u00e9renciation cl\u00e9 dans l\u2019industrie des t\u00e9l\u00e9communications. J\u2019ai h\u00e2te de travailler avec toute l\u2019\u00e9quipe et d\u2019appuyer la croissance continue de Beanfield.<\/p><\/blockquote>\nParlons croissance \u2026<\/h3>\n
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<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/blog.beanfield.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Certification-Badge_October-2023_FR-1.png\"){kind=icon}
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Notre r\u00e9seau s’est \u00e9galement agrandi<\/h3>\n
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