{"id":2711,"date":"2018-11-13T00:00:00","date_gmt":"2018-11-13T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.beanfield.com\/connectivite-des-services-multi-cloud-atteindre-le-record-de-vitesse-du-reseau-local\/"},"modified":"2025-03-03T16:58:14","modified_gmt":"2025-03-03T16:58:14","slug":"connectivite-des-services-multi-cloud-atteindre-le-record-de-vitesse-du-reseau-local","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.beanfield.com\/fr\/connectivite-des-services-multi-cloud-atteindre-le-record-de-vitesse-du-reseau-local\/","title":{"rendered":"Connectivit\u00e9 des services multi-cloud : Atteindre le record de vitesse du r\u00e9seau local !"},"content":{"rendered":"\n

P\u00e9ninsule du Canada : \u00c9tude de cas multi-cloud<\/strong><\/p>\n\n

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Le nouveau mod\u00e8le de service perturbateur de Peninsula Canada est en train de remodeler le paysage des services de ressources humaines au Canada. Les clients de Peninsula ont acc\u00e8s \u00e0 un soutien complet en mati\u00e8re de RH, de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, 24 heures sur 24, \u00e0 un niveau de service d’entreprise qui a \u00e9t\u00e9 rationalis\u00e9 pour r\u00e9pondre aux besoins des petites et moyennes entreprises. La mission de Peninsula Canada est de rejoindre les entreprises qui n’ont pas les moyens d’avoir des ressources internes co\u00fbteuses en mati\u00e8re de RH et de s\u00e9curit\u00e9. Peninsula veille \u00e0 ce que ces clients respectent pleinement le droit du travail canadien, les pratiques en mati\u00e8re de ressources humaines et les normes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail. Ce service unique offre aux clients un ensemble de mesures de protection qui permet aux petites entreprises de b\u00e9n\u00e9ficier de la m\u00eame expertise que celle que les grandes organisations offrent g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 l’interne. <\/p>\n\n

Le nouveau mod\u00e8le de service perturbateur de Peninsula Canada est en train de remodeler le paysage des services de ressources humaines au Canada.<\/p><\/blockquote>\n\n

Le d\u00e9fi<\/strong><\/p>\n\n

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En 2017, la direction de Peninsula Group a s\u00e9lectionn\u00e9 des membres cl\u00e9s de son personnel mondial pour mener une premi\u00e8re entr\u00e9e sur le march\u00e9 canadien. L’objectif d’un lancement rapide sur le march\u00e9 n\u00e9cessitait de remplacer l’infrastructure informatique h\u00e9rit\u00e9e par des services Microsoft Azure et Office 365 qui \u00e9volueront de mani\u00e8re synchronis\u00e9e avec la croissance d’un nouveau bureau sur un tout nouveau march\u00e9. Le d\u00e9fi pour la nouvelle \u00e9quipe canadienne consistait notamment \u00e0 fournir un niveau de service \u00e9quivalent \u00e0 celui de leurs homologues mondiaux qui b\u00e9n\u00e9ficient d’un mod\u00e8le de support informatique mature avec une infrastructure et des services faisant appel \u00e0 du personnel interne et \u00e0 une installation de colocation de niveau 1. La croissance rapide des ventes et la r\u00e9ponse enthousiaste du march\u00e9 canadien ont conduit \u00e0 une augmentation significative du personnel et \u00e0 un besoin d’espace de bureau d\u00e9di\u00e9 plus important. Avec l’ajout de pr\u00e8s de 150 employ\u00e9s en moins de deux ans, Peninsula a commenc\u00e9 \u00e0 \u00e9valuer si la bande passante et la qualit\u00e9 de service pouvant \u00eatre fournies aux utilisateurs finaux via une connexion VPN Azure correspondaient toujours au niveau de service garanti au personnel de leurs bureaux principaux qui b\u00e9n\u00e9ficient d’une infrastructure de colocation. Un processus de s\u00e9lection des fournisseurs a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 afin d’identifier les \u00e9l\u00e9ments suivants : <\/p>\n\n