Technologies et tendances

5 Tendances qui changent la façon dont nous travaillons

Par beanfield
novembre 2, 2022
4min de lecture

Internet Téléphonie pour entreprises Travail hybride UCaaS Webex

Le milieu de travail moderne se transforme plus rapidement que jamais! Pour vous préparer, voici les principaux éléments à prendre en considération pour vous aider à favoriser une collaboration efficace à l’ère du travail hybride en évolution rapide.

Certaines forces influent sur la façon dont les employés d’aujourd’hui collaborent et communiquent :

1. Travail hybride

57% des décideurs de PME qui ont accru le télétravail en raison de la distanciation physique ont déclaré qu’ils maintiendront probablement ce modèle de travail à long terme(1). Le même. pourcentage prévoit d’augmenter les budgets pour mieux équiper leur main-d’oeuvre hybrid(2).

2. Cohorte croissante de natifs numériques

75% des travailleurs seront des millénariaux d’ici 2030(3). Ces natifs numériques s’attendent à collaborer au travail en utilisant les mêmes technologies vidéo, de messagerie et sociales que celles utilisées à la maison.

3. Ressources externes

73% des gestionnaires d’embauche prévoient de continuer ou d’accroître leur recours à des employés contractuels et à des pigistes(4), ce qui nécessite des outils intégrés pour permettre une collaboration harmonieuse de n’importe où et sur n’importe quel appareil, pour que les équipes restent connectées.

4. Évolution des attentes des clients

80% des consommateurs sont plus susceptibles d’acheter auprès d’une entreprise qui offre des experiences personnalisées(5), ce qui exige une collaboration efficace entre les unites d’affaires.

5. Technologies perturbatrices

96% des PME ont jugé la collaboration comme étant une priorité élevée des TI en 2021, surpassée en importance uniquement par les initiatives d’infonuagique(6). Ces entreprises considèrent les solutions logicielles et les appareils matériels de collaboration comme étant des éléments centraux de leurs efforts globaux de transformation numérique.

Ce qu’il faut pour réussir dans le nouvel environnement de travail hybride

Flexible : Une excellente collaboration n’a pas de limites. Quel que soit l’emplacement, le fuseau horaire, la langue ou l’appareil, assurez-vous que votre solution est adaptable à un large éventail de styles de travail, de rôles et d’environnements de travail.

Inclusive : Les groupes fonctionnent mieux lorsque tout le monde peut profiter de la même expérience. Les outils que vous choisissez devraient garantir que tous les participants sont inclus dans la prise de décisions et ont facilement accès aux renseignements et au contenu clés.

Offrant un soutien : Avec l’adoption d’un modèle hybride, il est facile pour les limites de devenir confuses et pour les travailleurs d’éprouver de la fatigue. Votre solution de collaboration devrait permettre aux travailleurs de prendre en charge leur temps et leur travail de manière à ce qu’ils puissant travailler comme ils le désirent afin d’assurer un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle.

Sécurisé : La technologie de collaboration doit être sécurisée dès la conception, protégeant les données et la vie privée des employés par défaut. Le chiffrement de bout en bout et la conformité intégrée assureront votre tranquillité d’esprit, car vous saurez que vos équipes peuvent se rencontrer et collaborer en toute sécurité et en privé.